Ankieta: W miejscu pracy raczej nie mielibyśmy prosiaków niż petów

2024 Autor: Olivia Hoover | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 06:51

Zdjęcia: ASPCA

Dodatki z pracy, takie jak płatna żałoba i czas wolny na opiekę nad zwierzętami, są ważniejsze niż pozwolenie zwierzętom na przyjście do miejsca pracy, wynika z wyników ankiety Banfield Pet Hospital.

Szpital Banfield Pet spojrzał na przyjazne dla zwierząt miejsca pracy i zasady dotyczące zwierząt domowych w swoim drugim rocznym badaniu PAWrometer (PAW, czyli Pets At Work). Przyjrzano się odpowiedziom 1000 pracowników i 200 decydentów ds. Zasobów ludzkich w całym kraju, którzy zostali zapytani o korzyści związane z pracą dla zwierząt oraz wpływ na pracowników i kulturę firmy.

Powiązane: Badanie mówi, że Millennials Pick Furbabies Over Human Babies

Nic dziwnego, że według ponad dwóch trzecich ankietowanych okazało się, że korzyści związane ze zwierzętami i miejsca pracy przyjazne zwierzętom mają coraz większy wpływ na pracowników i na zadowolenie z pracy. W szczególności, Millennials, którzy stanowią jedną czwartą właścicieli zwierząt domowych w Stanach Zjednoczonych, są najbardziej zadowoleni i otwarci na miejsca pracy przyjazne zwierzętom domowym. Według ankiety 73% badanych przez Millennials wierzy, że pozytywne efekty, jakie mają zwierzęta domowe w pracy mają wartość, w porównaniu do nie-Millenialsów, którzy są mniej podatni na takie odczucia. Ponadto 43% Tysiąclecia, którzy pracowali w miejscach nie przyjaznych dla zwierząt, uważa, że ich miejsca pracy powinny zezwalać na zwierzęta w pracy, w porównaniu do jedynie 24% nie-Millenialsów, którzy wierzyli w to samo.

Interesujące jest jednak to, że przynoszenie zwierzaka do pracy jest ważne, większość ankietowanych pracowników stwierdziła, że wolałaby inne świadczenia związane ze zwierzętami niż zasiłek dla zwierząt domowych w miejscu pracy. Spośród innych świadczeń związanych ze zwierzętami, najbardziej korzystna korzyść zarówno wśród badanych pracowników, jak i osób podejmujących decyzje w zakresie zasobów ludzkich stanowi ogólny płatny czas wolny od zwierząt (PTO). W rzeczywistości 73% ankietowanych pracowników stwierdziło, że wybrałaby ofertę pracy od firmy, która uzyskała korzyści związane ze zwierzętami w związku z pracą, która dopuszczała zwierzęta do pracy.

Powiązane: Badanie mówi, że rodzice zwierząt domowych celebrują swoje zwierzęta bardziej niż kiedykolwiek

Ankietowani decydenci ds. Zasobów ludzkich stwierdzili, że przyjazne dla zwierząt miejsca pracy i miejsca pracy z innymi polisami dotyczącymi zwierząt domowych wydają się mieć wyższe morale pracowników i zwiększoną lojalność pracowników. Ponadto, decydenci ds. Zasobów ludzkich stwierdzili, że korzyści związane ze zwierzętami domowymi były nie tylko zachętami do zdobywania nowych wyższych poziomów, ale także zatrzymywaniem cenionych pracowników.

Badanie pokazało również wyniki, które niekoniecznie były związane z pracą, ale zaskakująco korzystne dla wskaźników adopcji zwierząt domowych. Badanie ujawniło, że kiedy pracownicy mieli więcej możliwości opieki nad zwierzętami w godzinach pracy lub doprowadzili ich do pracy, więcej osób mogło przyjmować zwierzęta domowe. W rzeczywistości, ankieta wykazała, że ponad jedna trzecia badanych pracowników i około połowa ankietowanych osób podejmujących decyzje w miejscach, w których nie pracują żadne zwierzęta, otrzymywałaby zwierzęta domowe lub dodawała ich do rodziny zwierząt domowych, gdyby była w stanie doprowadzić swoje zwierzęta do pracy.